Tüzük

§ 1 Ad, Merkez, Faaliyet Alanı, Mali Yıl

1. Dernek CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. adını taşır, kısaltması "CUCO e.V." dir. Dernekler siciline kaydedilmeli ve bundan sonra "e.V." ekini almalıdır.

2. Derneğin merkezi Darmstadt'tadır ve bu nedenle Hessen eyaletinin gelir vergisi yardım dernekleri için denetim makamının yetkisi altındadır.

3. Yönetim Darmstadt'ta bulunur ve bu nedenle aynı denetim makamının yetkisi altındadır.

4. Derneğin faaliyet alanı, Almanya Federal Cumhuriyeti Temel Kanunu'nun uygulama alanıdır.

5. Derneğin faaliyetleri en erken 1 Ocak 2026'da başlar, mali yıl takvim yılıdır.

§ 2 Derneğin Amacı

1. Dernek, çalışanlar için bir kendi kendine yardım kurumudur. Amacı yalnızca üyeleri için Vergi Danışmanlığı Kanunu'nun (StBerG) 4. maddesi 11. bendi kapsamındaki yetki çerçevesinde vergi konularında yardım sağlamaktır.

2. Derneğin merkezinin bulunduğu üst mali bölgede en az bir danışmanlık merkezi bulundurulmalıdır. Dış üst mali bölgelerde danışmanlık merkezlerinin bulundurulmasına izin verilir. Vergi konularında § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki yardım yalnızca bir danışmanlık merkezine mensup kişiler tarafından kullanılabilir. Yalnızca § 23 StBerG'de düzenlenen yasal hükümlerin gerekliliklerini yerine getiren kişiler danışmanlık merkezi yöneticisi olarak atanabilir. Vergi konularında § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki yardım uygun, vicdanlı, gizli ve izin verilmeyen reklamlardan kaçınılarak yapılmalıdır. § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardımla bağlantılı olarak başka herhangi bir ekonomik faaliyetin icra edilmesi yasaktır. Dernek tarafından vergi konularında yardım için istihdam edilen tüm kişiler yukarıda belirtilen yükümlülüklere uymalıdır.

3. Dernek partiler üstü, dini ve ideolojik olarak tarafsızdır ve ticari iş operasyonlarına yönelik değildir ve bu nedenle Alman Medeni Kanunu'nun (BGB) 21. maddesi anlamında ideal bir dernektir.

4. Dernek ayrıca üyelerinin çıkarları doğrultusunda vergi mevzuatını etkilemeyi amaçlamaktadır.

§ 3 Üye Türleri

1. İkametgahı derneğin faaliyet alanında bulunan veya geçici olarak burada kalan veya Almanya'da vergi beyannamesi vermeye yetkili veya yükümlü olan herhangi bir gerçek kişi derneğe üye olabilir.

2. Dernek kurucu üyeler (kuruluş yoluyla üyelik) ve olağan üyelerden (katılım yoluyla üyelik) oluşur:
Özel statülü üyeler
a) Kurucu üyeler - genel kurulda oy hakkı ile
Olağan üyeler
a) Aktif üyeler - genel kurulda oy hakkı ile
b) Pasif üyeler - genel kurulda oy hakkı olmadan

3. Aktif üyeler, olağan üyeler veya § 26 Fıkra 3 StBerG anlamında kişilerdir veya tüzükte belirlenen görevleri yerine getirirler. Pasif üyeler, derneğin danışmanlık hizmetlerinden yararlanmazlar, ancak pasif üyelikleri süresince olağan üyeler olarak dernekten bilgi alırlar. Kurucu üyeler, derneği kuran dernek üyeleridir.

§ 4 Üyeliğin Kazanılması

1. Katılım yazılı olarak veya dijital bir niyet beyanı ile beyan edilmelidir. Üyenin adresini dijital olarak iletmesi ve üyeliğin dernek tarafından dijital olarak onaylanması durumunda dijital niyet beyanı katılım için yeterlidir. Bir üye, üyeliğin sona ermesini takip eden takvim yılında derneğin yardımından tekrar yararlanırsa, üyelik yalnızca ek bir yazılı veya dijital beyan ile canlanır.

2. Tüm üye adaylarına katılım beyanlarını sunmadan önce bir tüzük ve bir aidat tarifesi bildirilmeli ve katıldıktan sonra teslim edilmelidir.

3. Üyelik ayrıca geçmiş bir dönem için geriye dönük olarak da kurulabilir.

4. Derneğe katılırken, yeni üye aktif mi yoksa pasif üye mi olmak istediğini beyan eder. Pasif ve aktif arasındaki üye statüsünün değişimi, üye tarafından yazılı olarak veya dijital bir niyet beyanı ile beyan edilmelidir. Bu niyet beyanı yalnızca gelecek yıllar için geçerlidir.

5. Katılarak, yeni üye derneğin tüzüğünü ve derneğin düzenlemelerini ilgili geçerli versiyonlarında kabul eder ve bu düzenlemelere tabi olur.

6. Derneğe kabul için yasal bir hak yoktur. Yönetim kurulu kabulü reddedebilir. Katılımın reddedilmesi herhangi bir gerekçe gerektirmez ve itiraz edilemez. Yönetim kurulu, bir üye adayının katılım beyanına üç ay içinde itiraz etmezse, üyelik onaylanmış sayılır.

§ 5 Giriş Ücreti ve Üyelik Aidatı

1. Yönetim kurulu, üyeler için üyelik aidatı miktarının ve bir defaya mahsus giriş ücretinin ortaya çıktığı bir aidat tarifesini çözer ve yayınlar. Bu, genel kurulun onayını gerektirir. Danışmanlık merkezlerinde asılı olan aidat tarifesi, mali mahkeme yargılamalarında masrafların geri ödenmesini şart koşabilir.

2. Aidat tarifesinde yapılacak bir değişiklik, değiştirilmiş aidat tarifesinin yürürlüğe gireceği takvim yılının başlangıcından en geç üç ay önce üyelere duyurulmalıdır.

3. Katılım durumunda, üyelik aidatı bir defaya mahsus giriş ücreti ile birlikte derhal, aksi takdirde cari takvim yılı için her yılın 1 Ocak tarihinde ödenmelidir. Yardımlara hak kazanma yalnızca vadesi gelen tüm aidatlar ödendiğinde mevcuttur.

4. Pasif üyeler asgari bir aidat ödemekle yükümlüdür. Yeni kabul edilen üyeler bir giriş ücreti öderler. Birlikte vergilendirilme hakkına sahip evli/partner üyeler ortak bir aidat ve yalnızca bir giriş ücreti öderler; müteselsilen sorumludurlar. Ayrıntılar aidat tarifesinde düzenlenmiştir.

5. Aktif üyeler, aidatı değerlendirmek için gerekli bilgileri sağlamakla yükümlüdür. Tekrarlanan yazılı bir hatırlatma gerekmez.

6. Üyelik aidatına ek olarak § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardım için özel bir ücret talep edilemez. Derneğin hizmetlerinden yararlanılmasa bile üyelik aidatı ödenmelidir.

7. Yönetim kurulu, haklı istisnai durumlarda giriş ücretini ve üyelik aidatını düşürme veya feragat etme hakkına sahiptir. Derneğin işbirliği ortaklarının üyeleri herhangi bir giriş ücreti ödemezler, pasif üyelikten aktif üyeliğe geçen üyeler de ödemezler. Kurucu üyeler aidat ödeme yükümlülüğünden muaftır.

8. Mahkeme dışı ve yargısal ihtar prosedürleri için aidat tahsilatıyla bağlantılı olarak dernek tarafından yapılan masraflar, ücretler ve harcamalar aktif üye tarafından karşılanacaktır. Yönetim kurulu, üyelik aidatlarının tahsilatına yönelik tedbirlere karar verir.

§ 6 Üyelerin Hakları ve Yükümlülükleri

1. Kurucu ve olağan üyeler, derneğin çıkarlarını yetenekleri ölçüsünde desteklemek ve dernek organlarının kararlarına ve emirlerine uymakla yükümlüdür.

2. Kurucu ve aktif üyeler, katılım yılına ve sonraki yıllara ve geriye dönük bir katılım durumunda katılım yılından önceki takvim yıllarına ilişkin tüm vergi konuları için § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki danışmanlık hizmetlerine hak kazanırlar. Evli/partner kişiler için her ikisini de etkileyen hizmetler sağlanacaksa (örneğin, gelir vergisi için ortak değerlendirme), kayıtlı bir medeni ortaklığın (bundan sonra: hayat arkadaşları) her iki eşi/hayat arkadaşı da kurucu veya olağan üye olmalıdır. Belirli bir kişi tarafından danışmanlık hakkı yoktur.

3. Aktif üyelerin danışmanlığına aşağıdaki koşullar uygulanır:
a. Aktif üyelerin danışmanlığı yalnızca § 23 StBerG anlamında danışmanlık merkezleri tarafından gerçekleştirilir.
b. § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardım yalnızca bir danışmanlık merkezine mensup kişiler tarafından gerçekleştirilir.
c. Danışmanlık merkezi, § 23 Para. 3 StBerG'de belirtilen gerekliliklerin doğrulanmasından sonra yetkili denetim makamı tarafından ücret vergisi yardım dernekleri siciline kaydedilmişse faaliyetlerini yürütebilir.
d. § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardım için dernek tarafından istihdam edilen tüm kişilerin bu tüzükte belirtilen yükümlülüklere uyması zorunludur.
e. Her danışmanlık merkezi için bir yönetici atanır; aynı anda yalnızca bir başka danışmanlık merkezini yönetebilirler.
f. Danışmanlık merkezi yöneticisi, danışmanlık merkezinde çalışan kişiler üzerinde mesleki denetim uygular.
g. Yalnızca § 23 Para. 3 StBerG'ye göre gereklilikleri yerine getiren kişiler bir danışmanlık merkezinin yöneticisi olarak atanabilir.

4. Olağan üyeler derneğe katılarak ve e-posta adreslerini vererek, derneğin amacının yerine getirilmesine hizmet eden bildirimlerin dijital posta (e-posta ile) ile kağıtsız olarak da gönderilebileceğini kabul ederler.

5. Kurucu ve olağan üyeler, posta adreslerindeki, telefon numaralarındaki veya e-posta adreslerindeki değişiklikleri derneğe derhal bildirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğün ihlali nedeniyle derneğin uğradığı masraflar üyeler tarafından karşılanacaktır.

6. Derneğe katılarak, kurucu ve olağan üyeler veri koruma düzenlemelerine uygun olarak kişisel verilerinin toplanması, kullanılması ve işlenmesi ve yetkili makamlara (örneğin vergi dairesi) dijital iletim hakkında bilgilerini / varsa onaylarını beyan ederler.

7. Aktif üyeler derneğin amacının yerine getirilmesinde kendi vergi meselelerinde işbirliği yapmakla yükümlüdür; özellikle vergi belgelerini düzenlemeli ve hazırlamalı, zamanında bir danışmanlık randevusu ayarlamaya çalışmalı ve gerekli soruları derhal ele almalıdırlar.

8. Mali mahkeme yargılamalarındaki vergi yardımı uygunluk ilkesine tabidir. Dernek, mali mahkeme yargılamaları için masrafların geri ödenmesini talep etme hakkına sahiptir ve mahkeme masraflarını karşılamakla yükümlü değildir.

9. Bir kurucu veya aktif üyenin § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardıma ilişkin belgeleri, üyenin vergi meselesinde derneğin faaliyetlerinin tamamlanmasından sonra on yıl süreyle yerel danışmanlık merkezinde, dijital bir merkezi arşivde veya yönetim kurulunun talebi üzerine derneğin kayıtlı ofisinde saklanacaktır. Bir üyenin belgelerini saklama yükümlülüğü, derneğin üyeden belgelerini teslim almasını talep etmesi ve üyenin bu talebi aldıktan sonra altı ay içinde bu talebe uymaması halinde on yıllık sürenin bitiminden önce sona erer. Dernek belgeleri iade etmekle yükümlü olmadığı sürece, bir üye yalnızca masrafların geri ödenmesi karşılığında belgelerinin kısımlarının kopyalarını talep edebilir.

10. Dernek, amacını yerine getirme kapsamında kurucu ve olağan üyelerinin verilerini dijital olarak saklama hakkına sahiptir.

§ 7 Üyeliğin Sona Ermesi

1. Üyelik, üye listesinden silinme, üyenin ölümü, iptal şeklinde istifa veya dernekten ihraç ile sona erer.

2. Dernekten istifa ancak bir takvim yılının sonunda mümkündür. En geç cari yılın 31 Aralık tarihine kadar alınmış olması gereken dernek yönetim kuruluna hitaben metin biçiminde bir beyanla gerçekleştirilir. İptalin alınma zamanı için dernek tarafından iptal beyanının alınma tarihi belirleyicidir.

3. Aidat tarifesinde yapılacak bir değişiklik %20'den fazla ortalama bir aidat artışına yol açarsa, kurucu ve olağan üyeler, § 7 Para. 2'de yer alan ihbar süresine bakılmaksızın, üyeliği takvim yılının sonunda yazılı olarak olağanüstü feshetme hakkına sahiptir. Bu iptal, %20'den fazla aidat artışına bir referans içermeli ve aidat artışının duyurulmasından sonraki bir aylık hariç tutma süresi içinde yönetim kuruluna ulaşmış olmalıdır.

4. Herhangi bir üye, iki yazılı (e-posta dahil) hatırlatmaya rağmen üyelik aidatlarını ödemede gecikmişse yönetim kurulunun kararıyla üye listesinden çıkarılabilir. Silinme, üyeye ikinci hatırlatmanın gönderilmesinden bu yana en az 2 ay geçmişse ve hatırlatmada üye listesinden silinme tehdidinde bulunulmuşsa kararlaştırılabilir. Üyenin önceki ve cari takvim yılı için üyelik aidatını ödeme yükümlülüğü, üye listesinden silinmesinden etkilenmez.

5. Herhangi bir üye, derneğin çıkarlarını ağır bir şekilde ihlal etmesi durumunda yönetim kurulu kararıyla dernekten ihraç edilebilir. Dışlanma nedenleri özellikle tüzüğün ve derneğin çıkarlarının yanı sıra dernek organlarının kararlarının ve emirlerinin ağır ihlalleridir. Derneğin üyelik aidatının ödenmesi talebi etkilenmez.

§ 8 Derneğin Organları

1. Derneğin organları şunlardır:
a) genel kurul
b) yönetim kurulu

2. Birden fazla dernek organına üye olmak mümkündür. Yönetim kurulu üyeleri başka herhangi bir ücret vergisi yardım derneğine mensup olamazlar ve ayrıca herhangi bir fonksiyonda başka herhangi bir ücret vergisi yardım derneği için çalışamazlar.

3. Yönetim kurulu üyeleri özel, olağanüstü ve sorumlu bir konuma sahiptir. Bir yönetim kurulu üyesinin derneğin veya itibarının önemli ölçüde zarar göreceği şekilde davranması halinde, söz konusu yönetim kurulu görevinden üye olarak dışlanabilirler.

§ 9 Genel Kurul

1. Genel kurul, derneğin en yüksek organıdır. Toplantıda, oy kullanma hakkına sahip her üyenin bir oyu vardır.

2. § 32 BGB (Genel Kurul; Karar) ve § 33 BGB (Tüzük Değişiklikleri) hükümlerinin uygulanması hariç tutulmamıştır.

3. Genel kurul yılda en az bir kez toplanmalıdır. Yönetim kurulu tarafından toplanır. Yönetim kurulu yalnızca harekete geçebilecek bir yönetim kurulu üyesiyle görevlendirilirse, genel kurulu tek başına davet edebilirler. Toplanma, gündem, yer ve zaman belirtilerek en az dört haftalık bir bildirim süresi ile yazılı olarak veya e-posta ile gerçekleşmelidir. Denetim makamı aynı anda bilgilendirilmelidir. Üye, e-posta adresini vererek derneğin genel kurullarına yapılacak çağrıyı bu adresten almayı kabul eder. Kurucu ve aktif üyeler, katılımlarını genel kuruldan en geç 7 gün önce derneğin yönetim kuruluna kaydettirmeleri şartıyla genel kurulda önerge sunma ve oy kullanma hakkına sahiptir. Bu durumda, kaydın teyidi olarak yönetim kurulu tarafından derhal bir katılım teyidi gönderilecektir. Davet mektubu her üyeye metin biçiminde gönderilmelidir ve üye tarafından sağlanan son posta adresine veya e-posta adresine yönlendirilmişse alınmış sayılır.

4. Derneğin tüzüğü ancak davetiyede tüzüğün öngörülen değişikliğine özel bir atıfta bulunulan bir genel kurulda değiştirilebilir.

5. Denetim bulgularının temel içeriğinin kurucu ve olağan üyelere duyurulmasından sonraki 3 ay içinde yönetim kurulu, özellikle yönetimin sonucu hakkında bir tartışmanın yapılacağı ve denetlenen mali yıl boyunca yönetimi için yönetim kurulunun ibrasına ilişkin bir kararın verileceği bir genel kurul toplamalıdır.

6. Tüm üyelerin en az %20'sinin (kurucu ve olağan üyelerin toplamı) talebi üzerine yönetim kurulu dört hafta içinde olağanüstü genel kurul toplamalıdır.

7. Yönetim kurulu gündemi belirler. Herhangi bir kurucu veya aktif üye, genel kuruldan en geç iki hafta öncesine kadar yönetim kurulundan gündeme yazılı olarak ekleme yapılmasını talep edebilir. Toplantı başkanı, genel kurulun başlangıcında ilaveyi duyurmalıdır. Genel kurul, genel kurul sırasında yapılan gündeme ekleme taleplerini karara bağlar.

8. Toplantı toplanırken, kurucu ve olağan üyelerin mekanda bulunmadan dijital iletişim yoluyla toplantıya katılmaları ve üyelik haklarını kullanmaları sağlanabilir (hibrit toplantı). Kurucu ve aktif üyeler, gelecekteki toplantıların, kurucu ve olağan üyelerin mekanda bulunmadan dijital iletişim yoluyla katılmaları ve diğer üyelik haklarını kullanmaları gereken sanal toplantılar olarak da toplanmasına karar verebilirler. Hibrit veya sanal bir toplantı toplanırsa, toplantıda kurucu ve olağan üyelerin dijital iletişim yoluyla haklarını nasıl kullanabilecekleri de belirtilmelidir.

9. Genel kurula başkan başkanlık eder. Başkanın bulunmadığı durumlarda genel kurula bir yönetim kurulu üyesi başkanlık eder. Herhangi bir yönetim kurulu üyesi bulunmuyorsa, toplantı toplantı başkanını belirler. Toplantı başkanı oylama yöntemine karar verir. Hazır bulunan uygun üyelerin 1/3'ü talep ederse oylama yazılı olarak yapılmalıdır.

10. Genel kurul kararları, § 33 BGB (Tüzük Değişikliği, Dernek Amacının Değiştirilmesi) hükümlerine halel getirmeksizin, hazır bulunan kurucu ve aktif üyelerin basit çoğunluğu ile alınır. Usulüne uygun olarak toplanan her genel kurul toplantı yeter sayısına sahiptir.

11. Tüzükte bir değişiklik içeren bir karar, kullanılan geçerli oyların 3/4 çoğunluğunu gerektirir. Değiştirilecek yasal hükümler üzerinde blok oylamaya izin verilir. Derneğin amacını değiştirmek için tüm kurucu ve olağan üyelerin onayı gerekir; hazır bulunmayan üyelerin onayı metin biçiminde yapılmalıdır.

12. Genel kurul kararlarının, tutanak tutucu ve toplantı başkanı tarafından imzalanması gereken tutanakları tutulmalıdır. Tutanaklara genel kuruldaki tüm katılımcıların bir listesi eklenmelidir.

13. Genel kurul münhasıran aşağıdaki konulardan sorumludur:
– Yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve görevden alınması
– Aidat tarifesinin onaylanması
– Yönetim kurulunun yıllık faaliyet raporunun alınması
– İş denetiminin sonucu hakkında tartışma
– Yönetim kurulunun ibrası
– Derneğin yönetim kurulu üyeleri veya yakınlarıyla imzaladığı sözleşmelerin onaylanması
– Tüzüğün değiştirilmesi ve derneğin feshedilmesine ilişkin karar

14. Genel kurul halka açık değildir. Toplantı başkanı münferit gündem maddeleri veya tüm toplantı için misafir kabul edebilir. Denetim makamı temsilcileri § 29 Para. 2 StBerG uyarınca genel kurula katılabilir.

15. Genel kurul masrafları dernek tarafından karşılanır.

§ 10 Protokoller

1. Genel kurul kararlarının, tutanak tutucu ve toplantı başkanı tarafından imzalanması gereken tutanakları tutulmalıdır. Tutanaklara tüm katılımcıların bir listesi eklenmelidir. Tutanaklar daha sonra denetim makamına gönderilmelidir.

§ 11 Yönetim Kurulu

1. § 26 BGB anlamında derneğin yönetim kurulu en az iki ve en fazla dört üyeden, yani başkan ve en fazla üç başkan yardımcısından oluşur. Yönetim kurulu ofisi tam zamanlı veya gönüllü olarak kullanılabilir. Derneği iki yönetim kurulu üyesi birlikte temsil eder. Genel kurul kararıyla, bir yönetim kurulu üyesine tek temsil yetkisi verilebilir.

2. Yönetim kurulu, genel kurul tarafından 5 yıllık bir süre için seçilir. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi § 27 Para. 2 BGB'ye göre önemli bir neden varsa zamanından önce iptal edilebilir. Ancak yeni bir yönetim kurulu seçilene kadar görevde kalırlar.

3. Görev süresi seçimi takip eden yılın 1 Ocak tarihinde başlar. Daha sonra seçilen yönetim kurulu üyeleri durumunda görev, daha önce seçilen yönetim kurulu üyelerinin görev süresinin sona ereceği zamanda sona erer. Yeniden seçilmeye izin verilir. Bir sonraki dönem için yeniden seçim, mevcut görev süresinin dördüncü yılında gerçekleşir. Yönetim kurulu, etkili bir yeni seçim yapılana ve yeni yönetim kurulu dernekler siciline kaydedilene kadar görevde kalır. Yönetim kurulunun seçimi ve topluca ibrasına izin verilir.

4. Yönetim kurulunun ve tek tek üyelerinin atanması ancak genel kurul tarafından önemli bir nedenden dolayı iptal edilebilir. Önemli nedenler görevlerin ağır şekilde ihlali veya işi düzgün bir şekilde yönetmede kalıcı yetersizliktir.

5. Yönetim kurulu kullanılan oyların basit çoğunluğu ile karar verir. Karara üyelerinden en az ikisi katılırsa yeter sayıya sahiptir. Başkan veya yardımcısı bunların arasında olmalıdır. Oyların eşit olması durumunda başkanın oyu belirleyicidir.

6. §§ 664 ila 670 BGB hükümleri işlerin yönetim kurulu tarafından yönetimine uygulanır.

7. Yönetim kurulu işleri yönetir ve derneği mahkeme içinde ve dışında temsil eder. Ayrıca, yönetim kurulu özellikle aşağıdaki görevlerden sorumludur:
a. Danışmanlık merkezi yöneticileri ve çalışanları tarafından § 4 No. 11 StBerG (StBerG) yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardımın uygun şekilde kullanılması
b. Derneğin mevcut ve olağanüstü işlerinin yönetimi ve denetimi
c. Genel kurul kararlarının uygulanması
d. Danışmanlık merkezlerinin açılması ve danışmanlık merkezi yöneticilerinin atanması
e. Danışmanlık merkezleri için çalışma yönergelerinin oluşturulması
f. İş sözleşmelerinin imzalanması ve feshi
g. Bir danışmanlık merkezinin açılması veya kapatılması, bir danışmanlık merkezi yöneticisinin atanması veya görevden alınması ile § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardım için dernek tarafından istihdam edilen kişilerin bildirilmesi konusunda yetkili denetim makamına bildirim
h. Tüm gelir ve giderlerin eksiksiz ve sürekli kaydedilmesi
i. İş denetçilerinin atanması. Yalnızca § 3 StBerG'ye göre § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamında vergi konularında kısıtlamasız yardım sağlama yetkisine sahip kişi ve şirketler iş denetçisi olarak atanabilir
j. Denetim raporunun alındıktan sonraki bir ay içinde, ancak mali yılın bitiminden sonraki dokuz aydan geç olmamak üzere yetkili denetim makamına iletilmesi
k. Denetim raporunu aldıktan sonraki altı ay içinde tüm üyelere (kurucu, aktif ve pasif üyeler) denetim bulgularının temel içeriğinin yazılı bildirimi
l. Denetim bulgularının temel içeriğinin kurucu ve olağan üyelere duyurulmasından sonraki üç ay içinde genel kurulun ve diğer genel kurulların hazırlanması ve yazılı toplantısı ile gündemlerinin hazırlanması
m. Mali yılda derneğin gelişimi ve durumu hakkında genel kurula yıllık rapor sunulması
n. StBerG ve Kara Para Aklama Yasasından kaynaklanan denetim makamına karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi

8. Tam zamanlı yönetim kurulu üyesi, faaliyetleri için uygun ücret ve uygun D&O sigortası (D&O sigortası, yöneticileri işteki yanlış kararların mali sonuçlarından koruyan özel bir sorumluluk sigortasıdır) akdedilmesine ve ayrıca yasal görevlerin yerine getirilmesinde oluşan tüm masrafların geri ödenmesine hak kazanır. Diğer ayrıntılar bir hizmet sözleşmesiyle düzenlenir.

9. Yönetim kurulu §181 BGB hükmünden muaftır.

10. Yönetim kurulu tarafından yönetime §§ 664 ila 670 BGB uygulanır.

11. Prensip olarak, yönetim kurulu üyelerinin dernek ile doğrudan veya dolaylı olarak rekabet etmeleri yasaktır. Aynı zamanda CUCO GmbH'nin (aynı pazar segmentinde aynı marka adı altında faaliyet gösteren bir şirket) hissedarları ve genel müdürleri olan yönetim kurulu üyeleri için, derogasyon yoluyla aşağıdakiler geçerlidir:
a. Bir yönetim kurulu üyesi ve bir genel müdür olarak ikili role izin verilir. Faaliyet alanında örtüşmeler olabilir, ancak küçük kapsam nedeniyle izin verilmeyen bir çıkar çatışması veya derneğin çıkarlarının zedelenmesi söz konusu değildir. Dernek ve GmbH yasal ve organizasyonel olarak kendi kendine yeterlidir.
b. Hizmet sözleşmesine ek olarak, yönetim kurulu müşteri erişimi, teknik bilgi kullanımı, kaynak kullanımı, finans ve pazarlama alanlarında uygun sınırlandırma kuralları içeren bir sınırlandırma sözleşmesi alacaktır. Bu kurallar çıkar çatışmalarının önlenmesini ve sorumluluk risklerinin en aza indirilmesini sağlamalıdır.

§ 12 Duyurular

1. Derneğin duyuruları yönetim kurulu tarafından veya yönetim kurulu adına yapılır.

2. Tüm duyurular ayrıca bir üye bilgi mektubu ile de yapılabilir. Üye bilgileri postalandığında veya dijital ortamda gönderildiğinde yapılmış sayılırlar.

3. Genel kurul toplantıları da dahil olmak üzere derneğin duyuruları usulüne ve zamanına uygun olarak yapılır ve ilan süresinin bitiminden iki iş günü önce üye tarafından derneğe bildirilen son adrese veya e-posta adresine gönderilmişse alınmış sayılır.

4. § 6 Paragraf 2 anlamında eşlere/hayat arkadaşlarına yapılacak duyurular için, ortak posta adresine veya dernek tarafından bilinen üyelerin e-posta adresine bir kopya gönderilmesi yeterlidir.

§ 13 Varlıklar

1. Derneğin tüm katkıları ve fonları münhasıran dernek amaçları için kullanılır.

§ 14 "CUCO" Markasının Kullanımından Doğan Haklar ve Yükümlülükler

1. Dernek hizmetlerini "CUCO" marka adı altında sunar ve bu markayı isminde de taşır. Dernekler siciline kaydedildikten sonra dernek, marka sahibi veya marka işletme şirketi ile markanın kullanımı konusunda bir anlaşma yapmakla yükümlüdür.

2. Dernek, bağlı danışmanlık merkezlerinin de hizmetlerini yalnızca "CUCO" markası altında sunmasını sağlar ve danışmanlık merkezleriyle ilgili sözleşmeler imzalar. Aynı durum, son müşteri pazarında olmak isteyen veya ekonomik olarak aktif olan derneğin diğer tüm ortakları için de geçerlidir.

3. Dernek ile marka sahibi arasında akdedilen marka kullanım sözleşmesinin feshedilmesi halinde, dernek sözleşmenin feshi anında markanın kullanımının sona ermesini sağlayacaktır. Buna derneğin adının değiştirilmesi de dahildir. Bu hükmün ihlali, sözleşmenin feshedilmesine bakılmaksızın marka sahibine karşı bir tazminat talebini tetikler.

§ 15 Sorumluluk

1. Üyeler için § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardım durumunda, organlarının ve çalışanlarının kusurundan dolayı derneğin sorumluluğu hariç tutulamaz.

2. § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında yardımdan kaynaklanan sorumluluk riskleri için dernek uygun bir miktarda mali kayıp sorumluluk sigortası yapar. § 10 DVLStHV'ye göre, bireysel sigorta durumu için asgari sigorta bedeli 50.000 Avro olmalı ve sigorta yılında neden olunan tüm zararlar için kararlaştırılan herhangi bir azami yıllık fayda en az 200.000 Avro olmalıdır. 300 Avro'ya kadar kararlaştırılan herhangi bir muafiyete izin verilir.

3. Bir üyelik çerçevesinde üyelere karşı § 4 No. 11 StBerG'ye göre vergi yardımından kaynaklanan dernek tarafından işlenen görev ihlalleri nedeniyle tazminat talepleri, talebin doğduğu yılın sonundan itibaren üç yıl içinde zaman aşımına uğrar. Talep, ilgili vergi tahakkuk bildiriminin yasal gücü ile ortaya çıkar.

4. Üyeler derneğe karşı tazminat talebinde bulunmayı planlıyorsa, olayların ve ortaya çıkan zararların yazılı bir bildirimi öncelikle derneğin yönetim kuruluna yapılmalıdır. Olağan mahkemeler önünde bir davaya ancak dernek hasarın yazılı bildirimine altı haftalık bir süre içinde tepki vermemesi veya hasarın giderilmesini reddetmesi halinde izin verilir.

§ 16 Denetim Makamlarına Karşı Yükümlülük

1. Yönetim kurulu, denetim makamına karşı dernek için StBerG'den kaynaklanan yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır.

2. Dernek, kayıtların eksiksizliğini ve doğruluğunu ve varlıkların genel bakışını ve ayrıca mevcut yönetimin ücret vergisi yardım derneğinin yasal görevleriyle uygunluğunu her yıl mali yılın bitiminden sonraki 6 ay içinde bir veya daha fazla iş denetçisine kontrol ettirmeli ve denetimin dönemin sonuna kadar tamamlanmasını sağlamalıdır.

3. İş denetçisi olarak yalnızca aşağıdakiler atanabilir: Vergi konularında kısıtlamasız yardım sağlama yetkisine sahip kişiler ve şirketler ve yasal amacı üyelerin düzenli veya olağanüstü denetimini içeren, derneğin en az bir yasal temsilcisinin vergi danışmanı, vergi temsilcisi, avukat, yerleşik Avrupalı avukat, denetçi veya yeminli denetçi olması koşuluyla denetim dernekleri.

4. Tarafgirlik endişesi veya çıkar çatışması olasılığı bulunan kişiler, özellikle yönetim kurulu üyeleri, özel temsilciler veya dernek çalışanları oldukları için iş denetçisi olamazlar. Bu, derneğe organizasyonel veya ekonomik olarak tavsiyede bulunan veya destek veren, derneğin kurucu veya olağan üyeleriyle ilgilenen veya denetim döneminde bunu yapmış olan veya defterleri tutmaya veya denetlenecek belgeleri hazırlamaya katılmış olan kişiler için de geçerlidir.

5. Dernek, denetim raporunun bir kopyasını aldıktan sonraki bir ay içinde, ancak mali yılın bitiminden sonraki 9 aydan geç olmamak üzere denetim makamına iletmeli ve denetim raporunu aldıktan sonraki 6 ay içinde denetim bulgularının temel içeriğini üyelere yazılı olarak bildirmelidir.

6. Dernek, tüzükteki herhangi bir değişikliği kararın alınmasından sonraki bir ay içinde yetkili denetim makamına bildirmelidir. Yaklaşan genel kurullar en az 4 hafta önceden bildirilmelidir.

7. Derneğin yetkili temsilcileri, §§ 7 DVLStHV ve 30 StBerG anlamında ücret vergisi yardım dernekleri siciline kayıt veya silme için gerekli bilgileri 2 hafta içinde yetkili denetim makamlarına iletmelidir.

§ 17 Derneğin Feshi ve Tasfiyesi

1. Derneğin feshi, derneğin feshinin davetiyede gündem maddesi olarak belirtilmesi gereken ayrı bir genel kurul çerçevesinde karara bağlanır.

2. Derneğin feshi genel kurul kararıyla gerçekleşir ve kullanılan geçerli oyların 3/4 çoğunluğunu gerektirir. En az 7 üyenin feshe itiraz etmesi halinde dernek feshedilemez.

3. Kalan varlıkların kullanımına ilişkin bir karar, kullanılan geçerli oyların basit çoğunluğu ile alınır.

4. Genel kurul aksi yönde karar vermedikçe, yönetim kurulu üyeleri tasfiye memurlarıdır. Tüzüğün temsil yetkisi buna göre uygulanır.

5. Üyelerin derneğin varlıklarının dağıtılması konusunda hiçbir talebi yoktur.

6. Başkanın talebi üzerine, derneğin feshi ve derneğin varlıklarının kullanımı üzerine oylama yapmadan önce, § 24 StBerG'ye göre § 4 No. 11 StBerG yetkisi kapsamındaki vergi konularında derdest olan meseleleri ele almak üzere bir temsilcinin atanması ve ayrıca el dosyalarının § 26 Para. 4 StBerG'ye göre saklanması kararlaştırılmalıdır.

7. Derneğin feshi halinde, tasfiye işleminden sonra kalan varlıklar bir yardım kuruluşuna düşer. Yararlanıcı hakkında ayrı bir karar genel kurulda verilecektir.

§ 18 Yargı Yeri

1. Dernek için yargı yeri derneğin kayıtlı ofisidir. § 4 No. 11 StBerG'ye göre vergi konularında yardım sağlama yükümlülüğünün ifa yeri de derneğin kayıtlı ofisidir.

§ 19 Son Hüküm

1. Bu tüzüğün bölümleri geçersiz olması veya geçersiz hale gelmesi durumunda, bu durum tüzüğün kalan bölümlerinin geçerliliğini etkilemeyecektir. Geçersiz veya uygulanamaz hüküm yerine, tarafların ekonomik olarak niyet ettiklerine en yakın olan bir hüküm üzerinde anlaşmaya varıldığı kabul edilir. Aynı durum bir boşluk olması durumunda da geçerlidir.