Rada Dyrektorów

Jako pierwszy przewodniczący CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. Mathias Dehe przejmuje odpowiedzialność za utworzenie i rozwój stowarzyszenia. Koncentruje się na wysokiej jakości świadczenia usług oraz rozwoju cyfrowych, wydajnych i wysoce skalowalnych procesów. W osiąganiu tych celów pomaga mu jego 35-letnie doświadczenie zawodowe w budowaniu i zarządzaniu krajowymi i międzynarodowymi organizacjami sprzedaży detalicznej.

Mathias Dehe kieruje wizją najnowocześniejszego stowarzyszenia pomocy podatkowej, które umożliwia swoim członkom szybkie, sprawne i opłacalne składanie zeznań podatkowych.

Mathias Dehe kieruje się ideą, że skalowanie, jakość procesów i sukces ekonomiczny można osiągnąć jedynie przy użyciu najnowocześniejszych narzędzi cyfrowych. Jednocześnie bezpieczeństwo w przetwarzaniu danych klientów i pracowników jest najwyższym priorytetem.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. jest skonstruowany zgodnie z zasadami organizacji procesów biznesowych. Mathias Dehe jest odpowiedzialny za wszystkie wewnętrzne procesy systemowe i compliance stowarzyszenia. Podstawą jego komunikacji są czołowi niezależni partnerzy i usługodawcy na równych zasadach – zawsze skupiający się na spełnieniu życzeń klientów.

Mathias Dehe szczególnie ceni kultywowanie płaskich hierarchii, które charakteryzują się ludzkim szacunkiem, uznaniem i wolnością osobistą, zbudowane na wspólnej filozofii firmy.

Dla Mathiasa Dehe szczególnie ważne jest, aby CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. staje się punktem kontaktowym w zakresie wsparcia w składaniu zeznań podatkowych, atrakcyjnym także dla tych obywateli, dla których wcześniej składanie zeznań było zbyt skomplikowane lub czasochłonne.

Poza obowiązkami zawodowymi Mathias Dehe jest odnoszącym sukcesy hodowcą owoców, zajmującym się produkcją i sprzedażą wysokiej jakości soku jabłkowego. Wewnętrzny spokój i relaks odnajduje w kręgu rodzinnym oraz kultywując swoje hobby, jakim jest studiowanie filozofii Dalekiego Wschodu (taoizm, konfucjanizm, buddyzm).

Jako członek zarządu Adrian Weiß wnosi swoje wieloletnie doświadczenie przywódcze jako ekspert w zakresie przywództwa i zarządzania, a także swoje wizjonerskie umiejętności strategiczne do CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. Ważne jest dla niego rozwijanie nowoczesnych wartości i kultury korporacyjnej, która reaguje na zmiany na rynku, aby wspólnie osiągać cele stowarzyszenia. Wcześniej Adrian Weiß pracował dla ustawowych kas chorych, m.in. jako dyrektor zarządzający oraz członek zarządu stowarzyszenia pomocy podatkowej.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. jest skonstruowany zgodnie z zasadami organizacji procesów biznesowych. Adrian Weiß jest odpowiedzialny za zorientowane na rynek procesy reklamy i komunikacji stowarzyszenia, pozyskiwanie członków i kierowników oddziałów, a także pozyskiwanie i wsparcie partnerów do współpracy.

Jego styl przywództwa charakteryzuje się wizjonerskim myśleniem, partnerską współpracą i wyraźnym skupieniem na wynikach. Opiera się na środowisku pracy, które promuje osobistą odpowiedzialność i niezależność, jednocześnie wspierając indywidualną motywację każdego pracownika na rzecz wspólnych, wizjonerskich celów stowarzyszenia.

Adrian Weiß przywiązuje szczególną wagę do połączenia technologii i przywództwa zorientowanego na wartości. Lubi aktywnie wykorzystywać sztuczną inteligencję (AI) do optymalizacji procesów korporacyjnych i opracowywania nowych innowacyjnych sposobów pracy. Nacisk położony jest na przejrzyste, etyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji, które służy jako wsparcie dla ludzkich kompetencji.

Poza obowiązkami zawodowymi Adrian Weiß poświęca się problematyce społecznej i angażuje się m.in. we wspieranie rodzin uchodźców, a także w projekty społeczne miasta i kościoła. Rodzina i sport są także głównymi elementami jego życia.