představenstvo

Jako první předseda CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. přebírá Mathias Dehe odpovědnost za založení a rozšíření sdružení. Zaměřuje se na vysokou kvalitu poskytování služeb a vývoj digitálních, efektivních a vysoce škálovatelných procesů. Jeho 35 let odborných zkušeností s budováním a řízením národních a mezinárodních maloobchodních prodejních organizací pomáhá dosáhnout těchto cílů.

Mathiase Deheho pohání vize nejmodernějšího sdružení daňové pomoci, které svým členům umožňuje podávat daňová přiznání rychle, efektivně a hospodárně.

Mathias Dehe se řídí myšlenkou, že škálování, kvality procesů a ekonomického úspěchu lze dosáhnout pouze s použitím nejnovějších digitálních nástrojů. Bezpečnost při nakládání s daty zákazníků a zaměstnanců je přitom nejvyšší prioritou.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. je strukturován podle zásad organizace podnikových procesů. Mathias Dehe je odpovědný za veškerý interní systém a compliance procesy asociace. Základem jeho komunikace je vést nezávislé partnery a poskytovatele služeb na stejné úrovni – vždy se soustředit na plnění přání zákazníků.

Mathias Dehe oceňuje zejména kultivaci plochých hierarchií, které se vyznačují lidským respektem, uznáním a osobní svobodou a jsou postaveny na sdílené firemní filozofii.

Pro Mathiase Deheho je obzvláště důležité, aby CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. se stává kontaktním místem pro podporu při podávání daňových přiznání, která je atraktivní i pro ty občany, pro které bylo podání dříve příliš složité nebo časově náročné.

Kromě svých profesních závazků je Mathias Dehe úspěšným pěstitelem ovoce na krajině, který vyrábí a prodává vysoce kvalitní jablečnou šťávu. Vnitřní klid a relaxaci nachází v rodinném kruhu a pěstováním svého koníčka, studia filozofií Dálného východu (daoismus, konfucianismus a buddhismus).

Jako člen představenstva přináší Adrian Weiß své dlouholeté zkušenosti s vedením jako odborník na vedení a řízení spolu se svými vizionářskými strategickými dovednostmi do CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. Pro společné dosažení cílů sdružení je pro něj důležité rozvíjet moderní hodnotovou a firemní kulturu, která reaguje na změny na trhu. Adrian Weiß dříve pracoval pro fondy zákonného zdravotního pojištění, mimo jiné jako jednatel a člen představenstva sdružení pro daňové poradenství.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. je strukturován podle zásad organizace podnikových procesů. Adrian Weiß je pro asociaci zodpovědný za tržně orientované procesy v reklamě a komunikaci, akvizici členů a vedoucích poboček, jakož i akvizici a podporu kooperačních partnerů.

Jeho styl vedení se vyznačuje vizionářským myšlením, partnerskou spoluprací a jasným zaměřením na výsledky. Spoléhá na pracovní prostředí, které podporuje osobní odpovědnost a nezávislost a zároveň podporuje individuální motivaci každého zaměstnance ke společným vizionářským cílům sdružení.

Adrian Weiß klade zvláštní důraz na kombinaci technologie a hodnotově orientovaného vedení. Rád aktivně využívá umělou inteligenci (AI) k optimalizaci firemních procesů a vývoji nových inovativních způsobů práce. Důraz je kladen na transparentní, etické využití AI, které slouží jako podpora lidských schopností.

Adrian Weiß se mimo své profesní závazky věnuje sociálním tématům a angažuje se mimo jiné v podpoře rodin uprchlíků a také v sociálních projektech města a církve. Rodina a sport jsou také ústředními prvky jeho života.