bestyrelse

Som 1. Formand for CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. påtager Mathias Dehe sig ansvaret for oprettelsen og udvidelsen af ​​foreningen. Han fokuserer på en høj kvalitet af serviceydelser og udvikling af digitale, effektive og meget skalerbare processer. Hans 35 års erhvervserfaring med at opbygge og lede nationale og internationale detailsalgsorganisationer hjælper med at nå disse mål.

Visionen om en topmoderne skattehjælpsforening, der gør det muligt for medlemmerne at indsende deres selvangivelser hurtigt, effektivt og omkostningseffektivt driver Mathias Dehe.

Mathias Dehe er styret af ideen om, at skalering, proceskvalitet og økonomisk succes kun kan opnås ved brug af de nyeste digitale værktøjer. Samtidig har sikkerheden i håndteringen af ​​kunde- og medarbejderdata topprioritet.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. er opbygget efter principperne for en forretningsprocesorganisation. Mathias Dehe er ansvarlig for alle interne system- og compliance-processer i foreningen. Førende uafhængige partnere og serviceudbydere på lige fod – med altid at holde opfyldelsen af ​​kundeønsker i fokus – er kernen i hans kommunikation.

Mathias Dehe værdsætter især opdyrkningen af ​​flade hierarkier, som, præget af menneskelig respekt, påskønnelse og personlig frihed, bygger på en fælles virksomhedsfilosofi.

Det er især vigtigt for Mathias Dehe, at CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. bliver et kontaktpunkt for støtte til selvangivelse, der også er attraktiv for de borgere, for hvem indgivelsen tidligere var for kompleks eller tidskrævende.

Ud over sine professionelle forpligtelser er Mathias Dehe en succesfuld landskabsfrugtavler, der producerer og markedsfører æblejuice af høj kvalitet. Han finder sin indre ro og afslapning i sin familiekreds og ved at dyrke sin hobby, studiet af fjernøstlige filosofier (daoisme, konfucianisme og buddhisme).

Som bestyrelsesmedlem bringer Adrian Weiß sin mangeårige ledererfaring som ekspert i ledelse og ledelse sammen med sine visionære strategiske kompetencer til CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. Det er vigtigt for ham at udvikle en moderne værdi- og virksomhedskultur, der reagerer på ændringer i markedet for i fællesskab at nå foreningens mål. Tidligere har Adrian Weiß arbejdet for lovpligtige sygekasser, blandt andet som administrerende direktør og som bestyrelsesmedlem for en skattehjælpsforening.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. er opbygget efter principperne for en forretningsprocesorganisation. Adrian Weiß er ansvarlig for de markedsorienterede processer inden for annoncering og kommunikation for foreningen, køb af medlemmer og filialledere samt køb og support af samarbejdspartnere.

Hans ledelsesstil er præget af visionær tænkning, partnerskabssamarbejde og et klart fokus på resultater. Han er afhængig af et arbejdsmiljø, der fremmer personligt ansvar og uafhængighed og samtidig fremmer hver enkelt medarbejders individuelle motivation for foreningens fælles visionære mål.

Adrian Weiß lægger særlig vægt på kombinationen af ​​teknologi og værdiorienteret ledelse. Han kan godt lide aktivt at bruge kunstig intelligens (AI) til at optimere virksomhedens processer og udvikle nye innovative måder at arbejde på. Fokus er på en gennemsigtig, etisk brug af kunstig intelligens, der tjener som støtte til menneskelig kompetence.

Ud over sit faglige engagement er Adrian Weiß dedikeret til sociale spørgsmål og er blandt andet involveret i at støtte flygtningefamilier samt i sociale projekter i byen og kirken. Familie og sport er også centrale elementer i hans liv.