Raad van Bestuur

Als eerste voorzitter van de CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. neemt Mathias Dehe de verantwoordelijkheid voor de opzet en uitbreiding van de vereniging op zich. Hij richt zich op een hoge kwaliteit van dienstverlening en de ontwikkeling van digitale, efficiënte en zeer schaalbare processen. Zijn 35 jaar professionele ervaring in het opbouwen en beheren van nationale en internationale retailverkooporganisaties helpt deze doelen te bereiken.

De visie van een state-of-the-art vereniging voor belastingbijstand, die haar leden in staat stelt hun belastingaangiften snel, efficiënt en kosteneffectief in te dienen, drijft Mathias Dehe.

Mathias Dehe laat zich leiden door het idee dat schaalvergroting, proceskwaliteit en economisch succes alleen kunnen worden bereikt met behulp van de nieuwste digitale hulpmiddelen. Tegelijkertijd heeft de veiligheid bij de omgang met klant- en werknemersgegevens de hoogste prioriteit.

De CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. is ingericht volgens de principes van een bedrijfsprocesorganisatie. Mathias Dehe is verantwoordelijk voor alle interne systeem- en complianceprocessen van de vereniging. Het op gelijke voet leiden van onafhankelijke partners en dienstverleners, waarbij altijd de vervulling van de wensen van de klant centraal staat, is de kern van zijn communicatie.

Mathias Dehe waardeert vooral het cultiveren van platte hiërarchieën, die, gekenmerkt door menselijk respect, waardering en persoonlijke vrijheid, zijn gebouwd op een gedeelde bedrijfsfilosofie.

Mathias Dehe vindt het vooral belangrijk dat de CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. wordt een aanspreekpunt voor ondersteuning bij het indienen van belastingaangiften, dat ook aantrekkelijk is voor burgers voor wie het indienen voorheen te complex of tijdrovend was.

Buiten zijn professionele verplichtingen is Mathias Dehe een succesvolle landschapsfruitteler die appelsap van hoge kwaliteit produceert en op de markt brengt. Hij vindt zijn innerlijke rust en ontspanning in zijn familiekring en door het cultiveren van zijn hobby, de studie van filosofieën uit het Verre Oosten (daoïsme, confucianisme en boeddhisme).

Als bestuurslid brengt Adrian Weiß zijn jarenlange leiderschapservaring als expert in leiderschap en management, samen met zijn visionaire strategische vaardigheden, mee naar de CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. Voor hem is het belangrijk om een ​​moderne waarde- en bedrijfscultuur te ontwikkelen die inspeelt op veranderingen in de markt om samen de doelstellingen van de vereniging te bereiken. Voorheen werkte Adrian Weiß voor wettelijke ziektekostenverzekeraars, onder meer als directeur en als bestuurslid voor een belastingbijstandsvereniging.

De CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. is ingericht volgens de principes van een bedrijfsprocesorganisatie. Adrian Weiß is verantwoordelijk voor de marktgerichte processen op het gebied van reclame en communicatie voor de vereniging, de werving van leden en vestigingsmanagers, evenals de werving en ondersteuning van samenwerkingspartners.

Zijn leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door visionair denken, samenwerking in partnerschap en een duidelijke focus op resultaten. Hij vertrouwt op een werkomgeving die persoonlijke verantwoordelijkheid en onafhankelijkheid bevordert en tegelijkertijd de individuele motivatie van elke medewerker voor de gedeelde visionaire doelstellingen van de vereniging bevordert.

Adrian Weiß hecht bijzonder belang aan de combinatie van technologie en waardegericht leiderschap. Hij maakt graag actief gebruik van Artificial Intelligence (AI) om bedrijfsprocessen te optimaliseren en nieuwe innovatieve manieren van werken te ontwikkelen. De focus ligt op een transparant, ethisch gebruik van AI dat dient als ondersteuning voor menselijke competentie.

Buiten zijn professionele verplichtingen houdt Adrian Weiß zich bezig met sociale kwesties en is hij onder meer betrokken bij de ondersteuning van vluchtelingenfamilies en bij sociale projecten van de stad en de kerk. Familie en sport zijn ook centrale elementen in zijn leven.