انتقل إلى المحتوى الرئيسي

مجلس إدارة

أعضاء مجلس إدارة CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V.

ماتياس ديهي

الرئيس الأول

ماتياس ديهي

عضو مجلس إدارة منذ 01.01.2026

بصفته الرئيس الأول لـ CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V.، يتولى ماتياس ديهي مسؤولية إنشاء الجمعية وتوسيعها. وهو يركز على الجودة العالية لتقديم الخدمات وتطوير العمليات الرقمية والفعالة والقابلة للتطوير بدرجة كبيرة. تساعد خبرته المهنية التي تمتد إلى 35 عامًا في بناء وإدارة مؤسسات مبيعات التجزئة الوطنية والدولية على تحقيق هذه الأهداف.

إن رؤية جمعية المساعدة الضريبية المتطورة التي تمكن أعضائها من تقديم إقراراتهم الضريبية بسرعة وكفاءة وفعالية من حيث التكلفة هي ما يدفع ماتياس ديهي.

يسترشد ماثياس ديهي بفكرة أن التوسع وجودة العمليات والنجاح الاقتصادي لا يمكن تحقيقها إلا باستخدام أحدث الأدوات الرقمية. وفي الوقت نفسه، يعد الأمان في التعامل مع بيانات العملاء والموظفين أولوية قصوى.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. تم تصميمه وفقًا لمبادئ تنظيم العمليات التجارية. ماتياس ديهي هو المسؤول عن جميع عمليات النظام الداخلي والامتثال للجمعية. إن قيادة الشركاء المستقلين ومقدمي الخدمات على قدم المساواة - مع التركيز دائمًا على تلبية رغبات العملاء - هو جوهر اتصالاته.

يقدر ماثياس ديهي بشكل خاص تنمية التسلسل الهرمي المسطح، الذي يتميز باحترام الإنسان وتقديره والحرية الشخصية، وهو مبني على فلسفة الشركة المشتركة.

من المهم بشكل خاص لماتياس ديهي أن يكون CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. تصبح نقطة اتصال للحصول على الدعم في تقديم الإقرارات الضريبية والتي تكون جذابة أيضًا للمواطنين الذين كان تقديمها في السابق معقدًا للغاية أو يستغرق وقتًا طويلاً.

وبعيدًا عن التزاماته المهنية، يعد ماتياس ديهي مزارعًا ناجحًا للفواكه في المناظر الطبيعية، حيث يقوم بإنتاج وتسويق عصير التفاح عالي الجودة. يجد السلام الداخلي والاسترخاء داخل دائرة عائلته ومن خلال تنمية هوايته، دراسة فلسفات الشرق الأقصى (الداوية والكونفوشيوسية والبوذية).

أدريان فايس

نائب رئيس مجلس الإدارة

أدريان فايس

عضو مجلس إدارة منذ 01.01.2026

بصفته عضوًا في مجلس الإدارة، يجلب Adrian Weiß سنوات خبرته القيادية العديدة كخبير في القيادة والإدارة، إلى جانب مهاراته الإستراتيجية ذات الرؤية، إلى CUCO Lohnsteuerhilfeverein e.V. من المهم بالنسبة له تطوير قيمة حديثة وثقافة مؤسسية تستجيب للتغيرات في السوق لتحقيق أهداف الجمعية معًا. في السابق، عمل أدريان فايس في صناديق التأمين الصحي القانوني، من بين أمور أخرى، كمدير إداري وكعضو في مجلس إدارة إحدى جمعيات المساعدة الضريبية.

CUCO Lohnsteuerhilfeverein e. V. تم تصميمه وفقًا لمبادئ تنظيم العمليات التجارية. يتولى Adrian Weiß مسؤولية العمليات الموجهة نحو السوق في مجال الإعلان والتواصل للجمعية، واكتساب الأعضاء ومديري الفروع، فضلاً عن اكتساب شركاء التعاون ودعمهم.

ويتميز أسلوب قيادته بالتفكير الحكيم والتعاون التشاركي والتركيز الواضح على النتائج. إنه يعتمد على بيئة عمل تعزز المسؤولية الشخصية والاستقلالية بينما تعزز في نفس الوقت الدافع الفردي لكل موظف لتحقيق الأهداف الرؤيوية المشتركة للجمعية.

يولي Adrian Weiß أهمية خاصة للجمع بين التكنولوجيا والقيادة الموجهة نحو القيمة. إنه يحب استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) بنشاط لتحسين عمليات الشركة وتطوير طرق جديدة ومبتكرة للعمل. وينصب التركيز على الاستخدام الشفاف والأخلاقي للذكاء الاصطناعي الذي يعمل بمثابة دعم للكفاءة البشرية.

بعيدًا عن التزاماته المهنية، يكرس أدريان فايس جهوده للقضايا الاجتماعية ويشارك، من بين أمور أخرى، في دعم عائلات اللاجئين وكذلك في المشاريع الاجتماعية للمدينة والكنيسة. تعتبر الأسرة والرياضة أيضًا من العناصر الأساسية في حياته.